江苏永伦律师事务所
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永伦劳动人事法律业务部
Our team
团队介绍
永伦劳动人事法律业务部系江苏永伦律师事务所成立的专业劳动法律师团队。团队律师先后担任徐州市律师协会劳保委员会委员、劳动争议仲裁院仲裁员，在评估企业劳动用工风险、制定企业规章制度、完善用工管理制度、建设薪酬绩效体制、设计裁员解聘方案、高管离职谈判、改制并购员工关系处理、破产职工安置等方面具有丰富的劳动法律服务经验；此外，团队律师还参与处理了近千件各种类型的劳动争议仲裁和诉讼案件，具备精湛的法学理论功底和庭审应变技巧。
【我们可以提供的服务】
一、为企业提供从员工招聘入职到劳动合同订立、履行、变更、续签及劳动关系解除、终止等全部劳动用工阶段提供一体化“保姆式”劳动法律专项服务。
二、为企业处理劳动合规法律事务，包括进行劳动法律风险体检并出具风险评估报告和法律建议书，提前预测并充分掌控企业面临的用工风险，识别各种风险所处的具体管理和操作环节，针对风险提供参考应对方案，从而修正企业劳动用工弊端，为企业合法合规经营保驾护航，减少用工成本，避免用工损失。
三、为企业量身定制规章制度及配套法律文书、管理材料等，致力于从招聘入职、劳动合同管理、复合用工、工时休假、加班管理、薪酬福利、社会保险、保密与竞业限制条款、培训和服务期、奖惩规范、员工离职管理等多个维度为企业打造专属劳动法律产品，以达到合规用工的目的。
四、为企业提供高管人员劳动专项法律服务，从高管人员的选聘、任命、入职、培训、考核、行为管理到离职谈判等各方位的进行劳动法律管理，防范因高管离职可能引发的各类风险，使企业从容应对因此而产生的影响。
五、为企业提供专项劳动用工法律培训及企业内训服务，提高企业人资的法律意识并增强其管理能力，建立企业人力资源精细化管理模式。
六、为企业提供人员优化方案，做到防控劳动用工风险、降低劳动用工成本、提高劳动用工管理效率。
七、为企业设计改制、重组、并购时的裁员及人员安置方案等。
八、为企业规划劳动争议仲裁与诉讼风险控制机制，提供劳动争议纠纷解决方案，参与企业劳动争议案件的谈判、和解、调解并代理劳动仲裁及诉讼活动。
【重大劳动专项服务业绩】
一、为大型国企拟定用工管理制度，并根据企业性质及规模设计灵活用工方案。
二、为期货公司设计离职管理方案，参与离职面谈，成功解决该公司众多管理层人员的解聘及调岗事宜。
三、为物业公司进行劳动法律风险评估、设计人员优化方案、制定企业规章制度及配套法律产品等，降低劳动密集型企业的劳动用工成本及人力管理风险。
四、协助政府单位处理辖区内企业发生的重大工伤事件，立即与众多工伤职工达成和解方案，高质、及时维护了企业及工伤职工的合法权益。
五、为市局某机关设计劳动用工模式，出具职工聘用及安置方案，短时间内梳理并解决了该机关的劳动用工障碍。
六、对破产企业的职工债权进行认定、核算，公平公正的处理破产企业劳动用工清算事宜。
七、成功处理20余名退休职工与大型企业的退休后待遇补偿事宜，妥善维护了退休职工的合法权益。
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